Mise en place du mentorat actif pour favoriser l'inclusion sociale et le vieillissement actif des personnes aînées présentant une déficience intellectuelle

Résumé du projet

Différents obstacles nuisent à l’inclusion sociale des personnes aînées de la diversité capacitaire (p.ex. : incapacités physiques, intellectuelles, sensorielles ou de santé mentale) qui souhaitent participer à des activités de loisirs ou de bénévolat au sein de leur communauté. Ces obstacles, tels que la présence de préjugés ou le manque d’adaptations garantes d’un accès inclusif à l’information, sont encore plus importants lorsqu’il s’agit de personnes aînées ayant une déficience intellectuelle (DI). Pour y pallier, il apparaît crucial de déployer de nouvelles pratiques qui soutiennent la création d’environnements favorables à la bientraitance et au vieillissement actif de ces personnes. À cette fin, le programme « mentorat actif en soutien à l’inclusion sociale » (MASIS) a été codéveloppé en tant que pratique innovante qui sera éventuellement proposée par les organisations membres du Regroupement québécois du parrainage civique. Sa finalité est de soutenir la participation de personnes aînées ayant une DI dans des activités de loisirs et de bénévolat dédiées aux personnes aînées. À cette fin, des bénévoles sont recrutés au sein des groupes pratiquant ces activités pour exercer le rôle de « mentor ». Ces derniers sont ensuite formés et accompagnés par une intervenante d’expérience d’un organisme de parrainage civique afin de soutenir la participation d’une personne aînée ayant une DI à l’activité ciblée et de faciliter ses interactions avec les autres membres du groupe. Le but de la présente recherche-action participative est d’expérimenter le programme MASIS pour les personnes aînées présentant une DI au sein de trois organismes de parrainage civique et d’explorer les manières d’élargir ce programme à d’autres personnes aînées de la diversité capacitaire à travers une appropriation étendue. L’atteinte de ce but mise sur le croisement des savoirs d’un collectif de recherche composé d’acteurs clés issus de la recherche, d’organismes de parrainage civique et de milieux de loisirs dédiés aux personnes aînées. Trois objectifs sont ciblés, soit : (1) Documenter le processus d’appropriation et de mise en place du programme MASIS par les organismes; (2) Documenter l’expérience et les retombées de l’implantation de ce programme pour les personnes aînées impliquées et (3) Identifier les pistes d’adaptation nécessaires pour répondre aux besoins d’autres populations de personnes aînées de la diversité capacitaire à travers une appropriation étendue. Au total, 27 personnes aînées ayant une DI et un peu plus de 80 mentors seront recruté∙es. Principalement qualitatives, des données seront recueillies auprès de ces personnes participantes, des non-mentors, des proches et des intervenantes responsables de l’implantation sur les trois sites à différents moments à travers la mise en place. La démarche participative déployée et l’accompagnement offert aux intervenantes favoriseront le développement de nouveaux savoirs et leur appropriation tout au long de la recherche. Ces connaissances seront utilisées pour améliorer continuellement le programme MASIS et pour assurer son appropriation élargie et sa pérennité. Elles mèneront aussi à la création d’outils de mobilisation de connaissances pertinents (p.ex. : webinaires, documentaire) en soutien à la transformation des pratiques pour un vieillissement actif des personnes aînées de la diversité capacitaire.