La gestion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) en milieu de travail est aujourd’hui l’un des enjeux prioritaires des organisations, publiques ou privées. Toutefois, aussi important soit-il, cet enjeu est également au cœur de plusieurs enjeux légaux pour les organisations. Afin de démystifier ces enjeux, l’UQAR est l’hôte d’un colloque sur ces questions.