Les Fonds de recherche du Québec ont lancé à l’été 2021 leur Stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion 2021-2026.

Afin de tenir compte de l’évolution du contexte, des rétroactions de la communauté de la recherche et de l’avancement de la mise en œuvre de la Stratégie, celle-ci a fait l’objet d’une mise à jour à mi-parcours à l’hiver 2024.

Vision

Les FRQ aspirent à un écosystème de recherche dont la force repose notamment sur :

  • Des pratiques équitables et inclusives;
  • Une diversité de personnes, de perspectives, de méthodologies et de questions de recherche;
  • Des modèles d’excellence diversifiés et inclusifs.

Principes guidant l’approche des FRQ

Une approche concertée au sein de l’écosystème de recherche est primordiale.

Il importe d’assurer une cohérence entre les actions posées par les FRQ, par les organismes subventionnaires fédéraux et par les établissements d’enseignement supérieur, en matière d’EDI. De plus, ces actions doivent tenir compte du travail de membres de la communauté de la recherche qui y défendent depuis longtemps l’EDI. La collaboration et la concertation seront essentielles pour parvenir aux changements systémiques que nécessite un réel changement de culture.

Quatre grands objectifs

Objectif 1. Faire de l’EDI des valeurs phares au sein de l’organisation des FRQ
  • Offrir au personnel des FRQ un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif
  • Intégrer l’EDI dans toutes les sphères d’activité des FRQ
Objectif 2. Assurer l’équité dans l’accès au financement des FRQ
  • Recueillir des données pour mieux comprendre les obstacles rencontrés par différents groupes dans l’accès au financement des FRQ
  • Corriger les iniquités et contribuer à réduire les obstacles identifiés dans l’accès au financement des FRQ
Objectif 3. Soutenir la démarche du milieu de la recherche en matière d'EDI
  • Encourager la communauté de la recherche à tenir compte de l’EDI dans toutes les facettes de la recherche
  • Travailler de concert avec les milieux universitaire et collégial pour promouvoir une vision inclusive et diversifiée de l’excellence en recherche
  • Accompagner la communauté de la recherche dans le changement de culture vers une plus grande prise en compte de l’EDI
Objectif 4. Accélérer l’avancement et le partage des connaissances en matière d’EDI
  • Mieux reconnaître et soutenir l’expertise en EDI
  • Utiliser la démarche des FRQ pour enrichir les connaissances sur les pratiques en EDI