Le Fonds de recherche du Québec (FRQ) lance un appel de candidatures pour combler 1 poste sur son comité consultatif d’éthique de la recherche.
Rôle du Comité
Le comité consultatif d’éthique de la recherche fournit au FRQ des avis en matière d’éthique de la recherche. Il a notamment pour fonctions de proposer des orientations, d’identifier des problématiques en émergence et de contribuer à positionner le FRQ. Ce comité n’évalue pas de projets de recherche.
Profil recherché – Chercheuse ou chercheur
Les personnes recherchées ont le désir de faire progresser les réflexions sur l’éthique de la recherche et font preuve d’ouverture envers les différents points de vue. Elles travaillent au sein de l’écosystème de recherche québécois.
Toutes les candidatures doivent correspondre au profil recherché ci-dessous:
- chercheuses et chercheurs ayant acquis de l’expérience en éthique de façon complémentaire: le champ d’expertise principal de ces personnes n’est pas l’éthique, mais elles ont acquis de façon complémentaire une expérience en éthique (humaine ou animale). Cette expérience en éthique peut avoir été acquise notamment par la participation à un comité d’éthique. Les chercheuses et chercheurs de toutes disciplines sont invités à se manifester, mais le FRQ est particulièrement intéressé à inclure des personnes dont le champ d’expertise principal est la gestion des données de masse ou l’intelligence artificielle.
Exigences particulières
Les membres devront être disponibles pour participer à environ 4 réunions par année (en visioconférence) et effectuer la lecture préparatoire de nombreux documents. La durée du mandat est de 1 an (avec possibilité de renouvellement) et les réunions se déroulent en français.
Les personnes qui seront choisies ne peuvent pas être membres du conseil d’administration du FRQ ni membres d’un autre comité créé par le conseil d’administration du FRQ. Sont aussi exclues les personnes inadmissibles à recevoir du financement d’une agence publique de financement de la recherche en raison d’un manquement avéré à la conduite responsable en recherche.
Diversité dans la composition globale du comité
Dans l’esprit de la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État, le FRQ souhaite que la composition de ce comité consultatif inclue des membres représentatifs de la diversité de la population québécoise en regard des groupes suivants :
- personnes de moins de 35 ans;
- femmes (en s’inspirant de la Politique concernant la parité entre les femmes et les hommes au sein des conseils d’administration des sociétés d’État), et;
- Autochtones, membres des minorités visibles, membres des minorités ethniques, ainsi que personnes handicapées (en s’inspirant de la Politique favorisant la représentativité de la diversité de la société québécoise au sein des conseils d’administration des sociétés d’État).
Les personnes candidates sont libres d’indiquer dans leur lettre de motivation leur situation en regard de l’appartenance à ces groupes (cela n’est pas obligatoire). Tous les renseignements recueillis concernant l’appartenance à ces groupes seront utilisés exclusivement pour la constitution du comité consultatif. Les renseignements seront traités confidentiellement par le FRQ, conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
Processus
Au plus tard le 8 novembre 2026, les personnes intéressées doivent transmettre à l’adresse ethique.frq@frq.gouv.qc.ca (à l’attention du « Comité d’évaluation des candidatures ») :
- une lettre de motivation (gabarit au choix, maximum 1 page, en format PDF) et
- un cv (gabarit au choix, maximum 2 pages, en format PDF).
Un accusé de réception sera transmis à toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Certaines personnes pourraient être invitées à une entrevue virtuelle. Les membres seront nommés par le conseil d’administration, sur recommandation de la directrice des affaires éthiques et juridiques.
Pour toute question, utilisez l’adresse ethique.frq@frq.gouv.qc.ca.
Les informations recueillies seront détruites dans les 3 mois suivant l’annonce des résultats (sauf en ce qui a trait à la personne recrutée). Toutefois, si vous souhaitez que le FRQ puisse conserver ces informations pour vous recontacter lors d’une consultation en lien avec les travaux de ce comité, veuillez l’indiquer dans votre lettre ou courriel.