Année de concours : 
2022-2023

Date limite (avis ou lettre d'intention) : 
15 septembre 2021 à 16h00

Date limite (demande) : 
15 décembre 2021 à 16h00

Annonce des résultats : 
Semaine du 14 mars 2022

Montant : 
Plus de 2.1 M $

Durée du financement : 
Maximum 3 ans

Modification des règles d’admissibilité (p.12)

APPEL DE PROPOSITIONS

Il vous sera possible de décrire dans votre demande de financement les impacts que les circonstances liées à la pandémie de COVID-19 ont pu avoir sur vos activités de recherche ou de formation au cours des derniers mois, afin que ces informations puissent être prises en compte dans l’évaluation de votre demande. Veuillez consulter le document « Prise en compte des impacts de la pandémie de COVID-19 dans l’évaluation des demandes de financement » pour plus d’informations.

Proposé par  :

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST)

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS)

La Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ)

Revenu Québec

Le Secrétariat à la condition féminine (SCF)

Le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT)

et le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC)

OBJECTIFS

Le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC) et ses partenaires, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST), le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), le Secrétariat à la Condition féminine (SCF), le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT), la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) et Revenu Québec invitent la communauté scientifique à répondre à cet appel de propositions visant le développement de nouvelles connaissances sur la santé psychologique au travail et le transfert des résultats vers les milieux appropriés. Les objectifs de cette Action concertée sont de:

–          mieux comprendre les enjeux liés à la santé psychologique au travail

–          identifier les conditions favorables et les obstacles au maintien et à l’amélioration de la santé psychologique au travail

–          développer des approches novatrices et durables pour, notamment :

o   promouvoir la santé psychologique au travail

o   prévenir les absences liées à la santé psychologique et les rechutes

o   favoriser le rétablissement et le retour au travail (des travailleuses et travailleurs affectés)

Les résultats des projets financés devraient ainsi permettre aux travailleuses et travailleurs, aux gestionnaires, aux organisations et aux décideuses et décideurs d’éclairer leurs décisions et actions en lien avec la promotion, la prévention et l’intervention en matière de santé psychologique au travail.