Calendrier de transition
Le FRQ annonce la mise en place graduelle du CV-FRQ. Notre nouveau modèle de CV descriptif vise à mettre en valeur l’impact, la signification et la pertinence des contributions scientifiques des chercheuses et chercheurs, étudiantes et étudiants qu’il soutient, au regard des objectifs de recherche qu’ils poursuivent.
Pourquoi se doter d’un CV descriptif?
Cette évolution est en adéquation avec la démarche des organismes subventionnaires fédéraux (CRSH, CRSNG et IRSC) qui ont annoncé l’abandon du CV commun (CVC) au profit du nouveau CV des trois organismes.
Notre nouveau CV descriptif permet d’alléger nos processus liés au dépôt d’une demande de financement et de faire évoluer nos pratiques d’évaluation, en concordance avec notre participation à la Coalition pour le changement dans l’évaluation de la recherche (Coalition for Advancing Research Assessment – CoARA) et au Plan S.
Le nouveau CV-FRQ nous permet également d’accommoder une diversité de profils de recherche du milieu académique, mais aussi les artistes, les citoyens et citoyennes, et les patients-partenaires.
Tableau comparatif des types de CV
Nous introduisons un CV descriptif afin de mieux reconnaître l’ensemble de vos apports scientifiques, professionnels et sociétaux. Ce format ne repose pas sur un récit personnel libre, comme le voudrait un CV narratif à proprement parler : il s’agit plutôt d’un cadre descriptif guidé, conçu pour valoriser la diversité des parcours tout en maintenant des repères d’évaluation clairs et objectifs.
Questions et réponses sur le nouveau CV descriptif
1. Pourquoi le FRQ adopte-t-il un nouveau modèle de CV descriptif ?
Dans le contexte de l’abandon progressif du CVC, le FRQ adopte ce nouveau modèle pour harmoniser ses pratiques avec celles des organismes subventionnaires fédéraux (CRSH, CRSNG et IRSC). Ce nouveau modèle vise à simplifier les processus de demande de financement pour les personnes candidates tout en faisant évoluer les processus d’évaluation pour s’accorder aux meilleures pratiques dans le domaine et à amorcer la transition vers une évaluation plus qualitative et responsable de la recherche.
2. Quelles sont les principales différences entre le CV commun canadien (CVC) et le nouveau CV descriptif ?
Le CV descriptif est moins rigide et organisé de manière thématique ou par grandes contributions. Il met l’accent sur un texte descriptif qui intègre les volets personnel et professionnel, contrairement au CVC qui est très structuré et standardisé.
3. Comment le CV descriptif du FRQ a-t-il été créé ?
Le CV descriptif du FRQ a été élaboré dans le cadre de la mise en œuvre du projet FRQnet 2.0. Cette initiative vise à moderniser le système de gestion des bourses et des subventions du FRQ, en améliorant la convivialité, la sécurité et l’efficacité des processus. Le projet FRQnet 2.0 permet de répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs et utilisatrices, de réduire le fardeau administratif de la clientèle et de garantir la conformité aux nouvelles exigences réglementaire. Des membres de la communauté scientifiques ont été consultés afin de bonifier les instructions du CV descriptif du FRQ.
4. Comment le nouveau CV descriptif impactera-t-il les personnes candidates aux programmes de financement ?
Le nouveau CV descriptif permettra aux personnes candidates de mieux mettre en valeur l’impact, la signification et la pertinence de leurs contributions, souvent en déployant un récit qui relie les accomplissements aux grands objectifs de recherche poursuivis.
5. Comment le nouveau CV descriptif impactera-t-il l'évaluation des programmes de financement où le nouveau CV descriptif sera utilisé ?
Le nouveau CV descriptif offre aux comités d’évaluation une vue d’ensemble plus riche et contextualisée du parcours des personnes candidates. Il facilite l’évaluation qualitative de la recherche en mettant en valeur la pertinence, la diversité et l’impact des contributions, au-delà des indicateurs traditionnels. Structuré autour de rubriques claires, il permet une lecture plus harmonisée, soutient une évaluation plus équitable et favorise la reconnaissance de parcours variés, incluant, entre autres, la formation, le leadership, les partenariats et l’engagement. Il constitue un complément d’information aux réponses contenues dans la demande de financement.
6. Comment puis-je obtenir de l'aide pour remplir le nouveau CV descriptif ?
Pour toute question ou tout commentaire, n’hésitez pas à communiquer avec nos responsables de programmes selon le concours visé, ou avec le centre d’assistance informatique. Nous construisons cette solution avec vous : vos observations sont les bienvenues pour guider les ajustements à venir.
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Communications concernant la transition du CVC
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